SWGOH 銀河の英雄記

というわけで本日で11月も終わりですね。月末恒例の反省エントリーです。実はこのシリーズを書くのが一番楽しい管理人です。さっそく、今月の流れを振り返ってみます。 育成対象 ・エンフィス　☆５ → ☆６ ・バスティラ　☆６ → ☆７ ・ジョリー　☆５ → ☆６ ・ザルバー　☆５ → ☆６ ・ミッション　☆４ → ☆５ → ☆７ ・Ｔ３－Ｍ４　☆５ ・エンボ　☆３ → ☆４ 強化対象 ・ボスク Ｇ９ → Ｇ１２ ・デンガー　Ｇ１１ → Ｇ１２ ・ザム　Ｇ9 → Ｇ１１ ・グリード　Ｇ９ → Ｇ１１ ・バスティラ Ｇ８ ・チューバッカ Ｇ７→ Ｇ９ 番外 ・キャド → Ｇ１１ うーん、私なりに頑張りました。番外でキャドもＧ１１にしてしまいましたが、パイロットであることと賞金稼ぎであること、この２つの理由が大きいです。まぁ、たまたま装備があったので勢いで・・・という悪い癖が出てしまっただけなんですけどね。 これだけがんばってダメなら、チューバッカなんて誰も入手できてないはずなんで、絶対ＯＫと勝手に信じています。デンガーはちょっと後悔しそうなんですけど・・・マジでこれ以上は勘弁してください。 ボスクのリードがゼータ化されてれば、他のＢＨ連中の装備はさほど高くなくても、チューバッカなんて楽勝だろ！という意見も多数ありましたが、モッドを極限までいじくって・・・なんてやってられないので、装備レベルをしっかりあげておきました。 ここまで育成したので、賞金稼ぎの面々はイベントやＤＳＴＢで活躍してくれると思います。ＴＷ？配置には使っても怒られないかも。というわけで賞金稼ぎ連中の育成はこれで打ち切ります。ＨＳＴＲのバックアップとしてもどこかで使えますね。 育成のほうは、ＫＯＴＯＲ組ばかりですが、結構進みました。ジョリーとザルバーもあと一歩のところまで来ていますので、無駄なチャレンジ回数リフレッシュはせずにカンティーナ勢に集中します。多分、次のイベントは来年だと思うので、１２月いっぱいで終わればＯＫです。ジョリーとザルバーに関しては１日１個しか落ちてこなくても大丈夫でしょう。 （訂正）ミッションは今日終わりましたので、来月はＴ３の仕上げに入ります。エネルギー消費がミッションよりも少ないのでペースは上がると思います。ただ、

一応、話がどんどん進んでいる新同盟ですが、困ったことがありまして、各ギルドのトッププレイヤーを集めて一つのギルドを立ち上げてＨＳＴＲ攻略に乗り出すという話ではあるのですが、トップチーム候補が多すぎ！とうれしい悲鳴を上げています。 当然５０人枠なわけなんですけど、計算してみたら６０名以上の候補がいるということです。こうなると、さっさと２つのギルドでＨＳＴＲ攻略したほうが早いんじゃないかという声が出てきています。 まずは、代表たちで攻略して、何度かやってスコアが大体はっきりしたところで２つめに取り掛かるという感じになるでしょう。私的にはどこにいても構わないので、トップが余裕でＨＳＴＲをクリアできるようなら、２番手をお手伝いしてもいいかなと思っています。 もう一つは、既存のギルドに集めるのではなく、新ギルドを立ち上げて、そこに各ギルドの代表を置くという感じにしようかという意見を出したところ、それも悪くないという話になってきています。ＡＹのときに新ギルドを立ち上げなかったことが失敗の要因だと思っているのですが、要は各ギルドは基本独立状態で運営し、共同作業の場所として新ギルドを用意するわけですね。 これならギルド間の移動とか面倒なことも少ないし、メンバーの入れ替えも常駐オフィサーさえいれば各ギルドの枠内で自由に行えるわけです。さらに、ＨＳＴＲ攻略ギルドを追加していくことで、完全に一体化することも可能ではありますが、そこまで必要なのかどうかはわかりません。 もちろん、ギルドの規模は小さくなってしまいますが、カジュアルメンバーを追放したりする必要もないし、各ギルドが予備群として残るのは都合がよいと思います。ルールの共通化とか面倒なこともなくなるし、あくまでもＨＳＴＲクリアのための同盟という側面がはっきりするでしょう。ただ、人数が減りまくったギルドはよそと一緒になっていってもいいのかもしれません。 また、現在の３つのギルドのみの関係にしようということで、新しいギルドを迎え入れたりする予定はないということになっています。ですから、各ギルドできっちりメンバーを引き続き受け入れ続ける必要があるでしょう。 また、ＡＹからの干渉は一切受けてはならないということにもなります。この同盟から直接メンバーを引き抜いたりすることはできません。ＦＯＤからはＯＫですが、有力

開発側はしれっと「いや、間違いでした！」と言ってはいますけど、レヴァンがＴＢの小隊ミッションで要求されていましたね。相当文句が出たのでしょうか、お詫びがもらえるみたいです。 どうせ要求リストに出てくると思っていた私としては全然驚かなかったのですが、 これはレヴァンを持っている人もけっこういるので仕方ないと思います。それに、新ユニットは登場直後にしれっと小隊ミッションで要求され続けています。次のＤＳＴＢでは当然の様に新しいバスティラが要求されるでしょう。 シップだって、今までは２小隊分ぐらいは何とか埋められるような感じになっていたのが、今ではほぼ全ての小隊で新シップが要求されるようになってますので、ゼロの日だってあります。まぁ、無課金落ちしているのも多いので、集めていない我々も悪いのですが、ギルドのＴＢ後半部での参加率の悪さは小隊ミッションボーナスが得られず、どうせコンバットミッションで勝てないというあきらめの気持ちの表れだと理解しています。 全てを全力で！というギルドも多いかもしれませんが、そこそこでもいいという考えの人もいますし、調整は本当に難しいものです。 適当にやっても報酬にありつけるのはたまらない人もいるし、それを疎ましく思う人もいたり・・・一生懸命やる人がいる中、確実にさぼって適当にやる連中もいた小学校の掃除当番を思い出します。あれは人生の縮図なんですね（笑）。 さて、わがギルドではしばらくＴ６で行くことになりました。 ヒロイックでまともにスコアが稼げていた人たちはもうすぐ新しい環境に移行すると思うので、今後はさらにランクを落とすかもしれません。そこでストレスをためて去ってしまう人が出ないことを祈るばかりです。 カジュアルじゃない人をカジュアルギルドに押し込めるのは気の毒です。早いところ、彼らの本当に快適な環境を用意してあげたいものです。 先日ＡＹから降格された人も、その日はオンになっていましたが、その後はつないでいません。あまりの環境の違いに絶望→引退というお決まりのルートですね。懲罰としてＦＯＤを使われても・・・せめてＨＳＴＲ周回をしていたなら引退まではいかないと思うのですが。 まぁ、その人は元ＦＯＤではありませんので、ショックはより大きかったのかもしれません。人が足りなくなるというのに、自称エリートは早いところ勘違い

同盟を組むのは決まったので、各ギルドがギルド内での告知を行っている段階に入っています。ＦＯＤの場合、ちょっと監視の目もあるので、余計な介入を防がないといけないこともあり、慎重に進めています。 とりあえず、トップで攻略をするためのグループを選別し、各人に声をかけてＤｉｓｃｏｒｄで会議を始めました。 驚く人がいるかと思いきや、おお、それはいい！という意見が多数のようで、みんな今の状況にうんざりしてきているのがわかります。早い段階で手を打たないと気の毒ですね。いずれにせよ、参加不参加は各自が決めることですので、まかせることにします。でも今のＦＯＤだとチャンスが薄いので、外に出ての攻略ではありますが、成功体験すれば何かが変わると思います。 さしあたって、トップギルドがＨＳＴＲを攻略しないと話は進まないので、それに全力を尽くしたいと思います。 意外だったのはいつも消極的なリーダーでして、いっちょやってやろう！と言ってくれています。うんざりしているのは誰もが同じですね。レベルにあった活躍の場を求める気持ちは同じということです。 ますます現在のダメ同盟の未来が懸念されますが、助けられるメンバーは助けてあげたいと思います。何人かはポテンシャルが高いので、初攻略では力不足でも、２つ目のギルドで挑戦するときはぜひ声をかけて参加してもらおうと思います。 新しい同盟のほうでも、とにかく所属して頑張っている人たちにはがっちりと応えてあげたいという気持ちの強いオフィサーがそろっていますので、なるべく複数のＨＳＴＲ周回ギルドを用意して、準備がちゃんとできている人はどんどん攻略に参加してもらう予定です。ちょっと力が足りなくてもトップギルドから必要なだけメンバーを派遣して片付けたりすることも話し合いの中で今後のアイデアとして出てきています。 某自称エリートギルドでは４時間もかからずにＨＳＴＲが終了しますが、ＦＯＤではあと数か月かかるでしょう。ゼロダメで終わっている人間が１８名もいて、その人たちをこっちに回してくれたら一発でＨＳＴＲ周回態勢に入れるのに・・・一人のＦＯＤオフィサーが嘆いていました。結局、ＦＯＤのことなんて誰も何とも思っていないというのが彼の結論です。そんな同盟は存在意義は無いというのもＦＯＤのオフィサーたちの結論です。 メリットを享受したければその

蓋を開けてみれば、新しい同盟は３つのギルドのアライアンスになりそうです。３つ目のギルドはＦＯＤよりちょっと深刻かもしれませんが、同じ悩みを抱えているのは間違いありません。 とりあえず、攻略用のＡチームに入れるメンツをリストアップしている最中ですが、ＦＯＤからの候補が結構な人数になっていて、その人たちの実情を考えてリストを補正しています。基本、ＳＷＧＯＨ．ＧＧのリストを見て、ＧＰとユニットをチェックしただけのものなので、参加率とか実際のスコアを重視して再評価します。 基本、今まで５回やってすでに７Ｍ近いスコアを出している人もそれなりにいるわけで、その人たちは絶対に入ってもらいますが、そのほかの一度も参加していなかったり、参加してもオートで適当にやっているような低いスコアの人は基本除外しています。 あとは、環境が変わればちゃんとやってくれそうなメンツもいますが、最初のうちはとにかく失敗するわけにいかないので、信頼できるメンバーのみとします。 基本、今までの実績がほぼ全てです。ポテンシャルのありそうな人は、Ｂチームに行ってもらって証明してもらいたいところですね。 とりあえず、ＦＯＤは永遠のＣチームです。ＡＹとの絡みがあるので、なるべく良いメンバーは置いておきたくありません。ＡＹサイドがいつも言っているような「カジュアルの集まり」になってもらおうと思います。 あとは、初心者育成機関という感じでもいいですね。どうせ無視するのですし、ちょうど良いでしょう。実際、レベルはどうあれども加入希望者は絶えません。 そして、Ａチームで何度か攻略して、私がいなくても大丈夫なら、Ｂチームに行ってそちらを手伝いたいと思います。早めに２つのギルドをＨＳＴＲ周回にして、より多くのメンバーが自分の実力にあった場で活躍できるようにしてあげたいと思います。 ＦＯＤには帰ることがなくなるかもしれませんが、それはそれでいいでしょうね。 ここまでのシャード集め ・エンフィス　29/100 （+1） ・ジョリー　74/100 （+5） ・ザルバー　73/100 （+2） ・ミッション　74/100 （+7） ・Ｔ３－Ｍ４　25/85 *中断 ・エンボ　46/65 （+4） という感じでダブルドロップが終わったので収穫は少なめ。でも、確実に前進はしています

この人、映画ではあっけなく倒されたので、ＳＷＧＯＨに登場させにくくなってしまったかもしれませんね。 それはさておき、ダブルドロップが終了しました。ためておいたクリスタルを使い切ってしまいましたが、成果はそれなりに出た感じです。というか、大助かり。 ここまでのシャード集め ・エンフィス　28/100 （+4） ・ジョリー　69/100 （+18） ・ザルバー　71/100 （+10） ・ミッション　67/100 （+20） ・Ｔ３－Ｍ４　25/85 *中断 ・エンボ　42/65 （+4） うーん、一気に進みました。ハードノード組はたった３日で２０日分相当のシャードを集めた計算になります。あとはＴ３ですね。また、ダブルドロップがクリスマスごろに来てくれたら完璧ですが、少しぐらいペースダウンしても１月までには何とか間に合うと思います。そのころには次のイベントも来ている可能性があるので、早めに終わらせたいと思っていますが、どうなることやら。 あとは、チューバッカのために賞金稼ぎの連中の強化もやらないといけませんが、ボスク、ボバ、そしてデンガーはＧ１２、そして、ザムとグリードをＧ１１にしたので、イベントが前倒しになっても大丈夫だとは思います。あとキャド・ベインも念のためＧ１１にしますが、これでダメならモッドを付け替えるぐらいしかもう手は残っていません。これ以上ＢＨに投資したくないので、勘弁してもらいたいところ。 しかし、ダブルドロップ期間中にデストルーパーを☆７にした人が出てこないところを見ると、ほとんどの人がＫＯＴＯＲ組ばかり追いかけているようですね。これだとＨＳＴＲでＰ３突破できるのが数か月先になるのかもしれません。 他に有効なチームもありますけど、ＣＨｅｘ Ｍｉｘは標準装備だと考えて間違いありません。 そんなにアリーナをがんばっていないなら、レヴァンなんてあわてる必要がないと思いますけど、とにかく強力なキャラを欲しいと思うのも人情なんで、仕方ないです。確かにＰ２では役に立つといわれているのですが、持っている人たちのスコアを見る限り、私のワンパチームの方が・・・まぁ、いいんですけど。 準備が遅れているメンバーが半数なので、やはり次のステップに進むには、結果が出ない可能性を含みつつ数か月待つか、ＨＳＴＲへの準備が終わっている人

いやぁ、本当にクリスタルが足りない！まぁ、とりあえずいつもよりはシャードが落ちてくるのでよしとします。ダブルドロップ前に散財したのが痛いところ。  で、昨日までの結果ですが・・・ ここまでのシャード集め ・エンフィス　24/100 （+2） ・バスティラ　100/100 （+7）終わり！ ・ジョリー　51/100 （+22） ・ザルバー　61/100 （+8） ・ミッション　47/100 （+20） ・Ｔ３－Ｍ４　25/85 *中断 ・エンボ　38/65 （+2） とまぁ、ジョリーとザルバーはリフレッシュして１６回チャレンジしました。前回はザルバーでしたが、今回はジョリーがメイン。ミッションもかなり落ちてきたので、今日、あとでどれくらい落ちてくるのか楽しみです。バスティラも終わったので、ジョリーとザルバーにもう少しエネルギーが使えるかもしれません。 ギルドのメンバーにもレヴァンのための準備が終わった人が出てきています。ダブルドロップ効果ですね。とにかく、貯めたクリスタルは使い切りたいと思います。明日は明日の風が吹きます。 さて、ＬＳＴＢの最終日ですが、何とか今回もシップのコンバットミッションがクリアできました。困っている人もいるかもしれませんので編成と投入順もメモとして残しておきます。タンクをメインにしたほうがいいよ！と最初は言われていたんですが、それだとジリ貧になるので、ビグスとターゲットロックが付けられるユニットを入れて、ポーやウェッジで確実にダメージを与えるという感じです。個人的にポーのＸウイングには助けられまくっています。 アクバー母艦 ウェッジ、ビグス、ゴースト先発 ファントム、ポー、ビスタン、キャシアン 後発 後発を投入した順番は、ファントム→ポーです。５隻そろった時点でクリアしたので、今回は運ではないと思います。とりあえず、これでシップはいいかなという感じ。ほかのことにエネルギーを使います。どうせ、アリーナは２００位ぐらいでもいいので。 あとはローグワンですねぇ・・・まったくもって6/6クリアする自信がありません。今日も5/6でした。同盟とか組むようになってＴＢ参加したら、ヘタレぶりがばれそうです。まぁ、前はせいぜい4/6だったので、少しは良くなっていますけどね。小隊ミッションも大きくかかわってく

普段、エネルギー消費６００なんて終わらせたことのないメンツまで必死にクリスタルを砕いているダブルドロップイベントですが、皆様はいかがでしょう？ 私もどんどんクリスタルを減らしていますが、それなりに成果はあった感じです。 ここまでのシャード集め ・エンフィス　22/100 （+0） ・バスティラ　93/100 （+2） ・ジョリー　29/100 （+6） ・ザルバー　53/100 （+20） ・ミッション　27/100 （+24） ・Ｔ３－Ｍ４　25/85 *中断 ・エンボ　36/65 （+4） とこんな感じで、ジョリーは渋いのですが、ザルバーとミッションがドーンと増えました。 大体５日から１０日分のシャードを１日でゲットした計算です。ギルドのペイアウト時間が来たらまた集めますが、下手をするとバスティラが今日で終わったりして・・・いや、ないでしょう。 うれしいのはミッションのシャードですね、やはり。コストが高いので、やけくそになってカンティーナは３回リフレッシュしています。１日３００クリスタル・・・まぁ、３日なんで、そのあとは普通のペースに戻りますからいいでしょう。ここで使わなかったら貯金した意味もないし。 エンフィスなんて☆７になるころには、下手したらメタチームに入っていなさそう・・・ いや、イベントで出番はあるので、無駄にはならないはず。 また、クリスマスごろにダブルドロップがありそうなんで、また貯金します。でも、大体１回はカンティーナもリフレッシュするので、なかなかたまらないのですけどね。宵越しのクリスタルは持てない状況です。 久しぶりにフェニックスミッションで6/6 朝、何気に変な時間に起きてしまったので、仕方なくＴＢでもやるかと挑戦してみましたが、いつもは4/6とか5/6のフェニックスミッションが6/6で終わりました。運がよかっただけだと思いますが、このところＨＳＴＲ用にエズラを少し強化した効果かもしれません。 今のところ、スペシャルミッションとコンバットミッションはパーフェクトです。明日はローグワンで4/6ぐらいでしょう。あとは、シップが勝てるかどうかで活躍の度合いが変わります。いい加減オートで全部クリアできるぐらいになりたいのですが、小隊ミッションが埋まらないので、課金者の多いＡＹにいた頃より条

実際どうなるかはふたを開けてみないとわかりませんが、同盟交渉継続中です。 こちらも無茶苦茶な条件を提示しているわけではないので、何とかなると思いますが、実際にＨＳＴＲが成功するかどうかはまだわかりませんので、ぬか喜びは禁物ですけどね。成功させないといけないというプレッシャーもあります。 各ギルドでやり方も違うので、そこらへんも慣れるまで時間がかかりますし、すぐにすべてがうまくいくとは思っていません。あとは、こちらのメンバーたちがどう思うかですね。同盟を結成した当時のメンバーも若干残っていますが、多くは後からＦＯＤに来てくれた第二世代の人たちですから。 ただ、ＨＳＴＲ失敗続きのある種の閉そく感があるのは事実なんで、ここらへんでそれを打開したいものです。ちゃんと活躍の場を与えたらしっかりできるメンバーも多いので、 何とかなると思いますけど。 前々から言われていますけど、やはりカギはＪＴＲとＤＴの数なんでしょうか。そこにＮＳを加えた３チームが標準装備として数がそろっていないと難しいですね、ＨＳＴＲは。 装備レベルはそこそこでも、スピードさえあれば役に立つし、逆に装備レベルが高くてもスピードが足りないため役に立たないケースもあり、面白いものです。 ＦＯＤでも思ったような結果を残せずがっかりしているメンバーがたくさんいます。装備レベルもＧ１２なのに、どうして？と思っているメンバーにはスピードを上げるようにアドバイスはしています。アリーナランクを見ればわかりますけど、あまりモッドを気にしない人も多いので、これを機にいろいろ試してほしいと思います。 逆にＨＳＴＲのためにいろいろ育成していたら、アリーナランクが上がりまくっている人もいます。４００位以内だったのが１００位前後まで入ってきたり、喜びの声をきくたびにこちらもうれしくなります。ま、特に何もしてあげていませんけど（笑）。 アリーナが面白いと思うようになったのは、ゼータモールが全盛期のころ。こちらはモールなんてまともに育成していなかったので、必死にカウンターチームを作ったのも良い思い出です。 トリプルクレンズなんて呼ばれていたチームを紹介してもらった結果、オートでもどんどん勝てるようになって、そのころからトップ２００ぐらいだったのが一気に１００位になり、今ではなんとか１００位以内をキー

公式フォーラムに再度同盟の募集をかけたら、いくつか反応がありました。ほとんどは彼らのギルドの欠員を埋めるためだけに連絡をくれるような感じで、そうじゃなくて、もうちょっと小規模のこっちで送ったメンバー分、向こうからちょっと準備の遅れているメンバーを引き取って、引き続き彼らが準備ができるような感じにしたいのです。 でも、本当に必死なようですね、皆さん。 こちらとしては、基本、ジョイントオペレーション的なものを考えていて、ただ、半数を送ってもちょっと無理な人もいそうなんで、きちんと今まで蓄積したデータをもとに選出し、とにかくあと一歩！というギルドと協力してＨＳＴＲ攻略を成功させたいものです。 すでに周回態勢に入っているギルドで楽をさせたいのではなく、どうすれば勝てるかを主力メンバーに学んでもらいたいのが本音です。 連中もここまで頑張ってきたのですから、その初勝利の瞬間を味わってもらいたいのです。まぁ、よそのギルドでは感激もそこまで大きくないと思いますが、将来ＦＯＤにその日がやってくるかもしれないので、経験を積んでもらいたいと思います。 とにかく、共闘という方向で話し合って、別にずっとこっちのメンバーを派遣し続けるのではなく、トレイヤを開放したあたりで、メンバーを若干入れ替えつつ、全体で学ぶ体制を作れたらありがたいと思います。 幸い、現在交渉中の相手は独立系のギルドなので、いずれは全員元のさやに戻ってもらって、あまり枠組みを壊すような手法は取りたくないと思います。そして、後日、また何かあったら共闘してもいいと思います。これが本来の同盟なんじゃないかなと。 吸収・合併とかだと面倒なので・・・ ＦＯＤはギルドとして考えるといまいちですが、光るメンバーも多数いますので、その人たちにチャンスを与えないと、どんどん時間の無駄になります。 日本のギルドの皆さんはギルドを越えた相互協力を積極的にやっていると思いますけど、どうも資本主義に慣れ親しんでいる人たちが多いと、思考が共存ではなく搾取に簡単に傾くようですね。我がダメ同盟では相手がＦＯＤを吸収合併した気分でいるというのも鼻につくところです。トップ数名と合わせ人数はＦＯＤのほうが多いのですけどね、実は。 ま、そんな人たちは相手にすると疲れるので、どんどんこっちで動いていきますが、「和を以て貴しとなす

昨日あたりからオフィサー連中と会議を始め・・・といっても実質４人ですべてを決めるという恐ろしい密室会議です。 で、今後をどうするかという話ですが、とにかく新たな同盟先を探して、そっちにＨＳＴＲ主力メンバーを送り込み、あちらの準備が終わっていないメンバーをこっちに引き取って、ＦＯＤを２つのギルドの下位ギルドとして扱う方向で構わないのではないかという感じになっています。 どうもＨＳＴＲに興味がないあるいはあきらめているメンバーが多数を占めている現状があるので、それこそ４０名以上がＪＴＲとＤＴをそろえるまで無理と判断し、次の次のＪＴＲイベントぐらいまで基本Ｔ６を延々とこなすようになるのかなと思います。 あと半年はかかる計算ですが、それでも構わない人もいるので、とにかくマイペースでやってもらいたいと思います。 同時に、移籍先で鍛えてそれこそ２０人ぐらいでクリアできるレベルに達したら、もう一度ＦＯＤとして挑戦するのもいいと思います。いずれにせよ、ＨＳＴＲをクリアしまくらないと強化もままならないという矛盾がありますので、まずは周回態勢がしっかりしている状況に対応できているメンバーを置かないと厳しいでしょう。 本来なら自力でクリアしたかったのですが、おそらく半数以下のメンバーが全体を引っ張るぐらいの感じにしないと、いつまでたっても足並みがそろわないと思いますので、それしかありません。 次の大型コンテンツはもっともっと理不尽でひどいものが来ると思われるので、とりあえずギルドあるいは同盟に所属しているメンバー全体を強化しないとどうにもならなくなると思います。 また、どこも新人の獲得に苦労している実態もあり、どんなメンバーでも大事にしないといけないし、あらゆるレベルに問題なく対応できる同盟や大型ギルドに人が集中するようになっていくと思います。そうなると、画一的でつまらないですが、まぁ、そういうシステムなんで仕方ありませんね。この見方が正しいかどうかはわかりませんが、たった２つだけのギルドで一極集中というのは、もはや時代遅れでしょう。 単体でのんびりやっていくのも嫌いではありませんが、一応、すべてのモードを楽しみたいのも人情、新コンテンツへの対応で一番困るのは中堅どころです。上と下しか選択肢がないと、そこで差が生まれてしまうので、上中下と最低３つはギ

あまり言いたくありませんが、第５次ＨＳＴＲ攻略は失敗です。今回はＰ２の途中で終わっています。休みのシーズンが重なって参加率が低すぎ。家族の目を盗んでトイレにこもって遊ぶようなメンバーはＦＯＤにはふさわしくありません。だから、練習できた人はできたのでＯＫだと思います。 この結果を受けて、いつまでヒロイックばかりやるんだ！チケットの無駄だろうに！という怒りの声が出てきています。 いつまでノーマル続ける気だ！ヒロイックの練習のほうが大事だろう！という意見は皆無なので、バランスを取りながらやるしかなさそうです。 確かに、ヒロイックを失敗したら報酬はゼロ、Ｔ６ならまず終わるので何かしらもらえるというのもありますから、無視するわけにもいきませんね。いっそのこと、ずっとＴ６やったほうがいいのかもしれません。 半数が私と同等のスコアを出せるようになったらヒロイック挑戦とか（笑）。まぁ、自慢できるほどの数字ではないのですけど、私が手を抜いたら確実に１日延びると思います。 Ｔ６は参加するけどヒロイックは参加しないという人もいまして、彼らはヒロイックは最初から無理だと決めつけて何もしないことを選んでしまいます。まぁ、どっちに転んでもテンションが下がるので、難易度が下がった分、負担は減りましたけど、ヒロイック準備完了組からしてみると、Ｔ６とヒロイックではあまりにも違うので練習にもならないという現状があります。 難題山積みですが、おそらくクリスマスまでのことなんで、もうちょっと温かい目で見守ります。各自が考えてギルド運営に参画するというのも悪くありません。 あとは、離脱者が増えないことを願うばかりです。早いところ、よそと提携してメンバーを送り出して、ヒロイックの経験をどんどん積んでもらったほうがいいかもしれません。 結構、半数が準備できているのに半数が役に立たないか何もしない、 という似たような状況のギルドもあるみたいで、業を煮やしてフォーラムに合併先を募集しているケースがあるので、見つけ次第声をかけたいと思います。交渉は、時間が合うネイティブスピーカーのアメリカ人オフィサーにやらせますけど。 で、すぐに引き抜きを考える自称エリート軍団がいるので、あちらのギルドで攻略するためにこちらのエースを全員派遣して、ダメダメなメンバーをＦＯＤに集めようと思いま

このところのエントリーを読み返してみたら、なんか暗い独り言を言っている感じなので、読むほうも苦痛じゃないかと思い始めてます（苦笑）。すいません。まぁ、愚痴とぼやきは私の得意技なので、本当にすいません。 明るい話題というのもなかなかありませんが、今回は国際ギルドに所属してよかったことなんかを書いてみたいと思います。 1. 英語の勉強になった！ ギルドの公用語は英語なんで、ガンガン英語でやりとりしております。おかげさまで少しは英語力がアップしました。アメリカやオーストラリアのスラングを教えてもらったり、よりスムースな表現を教えてもらったり、周りに大量に英語の先生がいるような感覚です。これは本当に楽しいと思えました。 2. オフでも会えそうな友人に巡り合った メンバーはアメリカ在住が多いので、出張や旅行のついでに小規模なオフ会をやっているようです。中にはレストランやバーを経営している人もいるので、いつでも遊びに来いよ！なんて声をかけてもらっています。アメリカに行く用事は特にありませんが、そのうちチャンスがあったらふらっと本当に行ってみようかと思います。リップサービスというわけでなく、本当に遊びに行っても怒られない感じです。 3.  ヨーロッパの人たちから観光情報を仕入れられた あまり普段は目がいかないヨーロッパの小さな国のメンバーたちには自分の国の良いところをいろいろと教わりました。結構、興味深いですね。観光名所なんかも教えてもらえるし、ローカルのおすすめスポットなんかのディープな情報も得られます。旅行好きな人にはたまらないかもしれません。 4. いろいろな職業の人がいるので、話題が尽きない 製造業にかかわっている私としては、工業関連のネタが大好きで、鉄工やっている人から溶接の話を聞いたり、デザインをやっている人からちょっとしたヒントをもらったり、まぁ、本当に実生活に生かせるような話もきけます。 レストランをやっている人たちからは酔っ払いの対処方法とか、新入りのウェイトレスの話題、地域ごとのおすすめメニュー・・・まぁ、きりがありません。実際に、看板製作の依頼などでメンバー同士の仕事につながっているケースもあります。もっとも、これは日本人同士のギルドでもありそうなことですね。 5. アメリカなどでの事件や災害情報がリアルタイ

アメリカではもうすぐ感謝祭ということで、里帰りなんかもあり、移動が激しくなるころだと思います。 一応、お休みのシーズンなんですけど、家族のイベントなんかもあるので、ゲームどころじゃないかもしれないと思い、ＨＳＴＲは無理かな・・・と思っていたら、すかさず第５次ＨＳＴＲ攻略戦がスタートしました。 参加率が下がりそうですが、まぁ、まだまだ練習が必要なんでいいでしょう。 昨日、ＡＹサイドと少し話し合いましたが、連中に欠員が出て焦っていまして、こっちから数人寄こせといってまいりました。本人たちが希望すれば構わないけど、代わりにそっちから同じ分の人員を回してと言ったら、 「お前らの役目はＡＹの欠員補充、そのためのギルドなんだから、ごちゃごちゃ言うな」 ということでした。あっちはＴＢとＴＷ、こっちはＨＳＴＲなんでＨＳＴＲでのダメージ要員を持っていかれるのは痛いわけです。代わりに、ＨＳＴＲは万年不参加だけど、手持ちは素晴らしいメンバーを送るといっても駄目だそうです。 こっちのオフィサーたちとも話していますが、だめだな、こりゃ・・・というムードになっています。ベスト気取りの割には欠員に苦しむというのは矛盾していますね。ＦＯＤもそれなりに強化しないと、こういうときに困ります。そこをずっと指摘しているのに、しょせんカジュアル連中に何ができる？という蔑視の感情が根にあるのでだめでしょうね。 クリスマス前に攻略できなかったら、ＨＳＴＲレベルの人たちはもっとましなアライアンスなり独立ギルドなりに引き取ってもらって、主要オフィサーたちは全員に経緯を説明したうえ、ＦＯＤから去るということにしようかと話し合っています。この状況ではいつまでたってもダメ同盟に足を引っ張られることになるので、それが最良かなと。これ以上、チャンスを無駄にさせるのは忍びないです。 もっとも、エリートギルドたる理由はと考えると、差があるのはＨＳＴＲ周回・・・つまりＦＯＤがＨＳＴＲ周回ギルドになってしまったら、自分たちがエリート気取りでいられなくなるということから、本心ではＨＳＴＲ周回ギルドになってもらっては困るのかもしれません。 残った要素といえば、ＴＢの星の数が若干多いこととＴＷで２０回に１回ぐらい勝つのでゼータが３個もらえるかもしれない、ということぐらい。ＦＯＤは、適当にやってもＴ

ＨＳＴＲの失敗を受けてテンションが下がっているメンバーがいる一方で、自分のチームが実力を発揮できてテンションが上がっているメンバーもいて面白いものです。やった！過去最高のスコアだ！なんて喜んでいる様子をみると本当に微笑ましいです。 全体の足並みがそろわないと攻略できないと思うので、すでに準備が万端の人たちにとってみれば忍耐を要する日々が始まっています。思えばＡＹで攻略したときもそうでした。結局、一部のがんばりでクリアしたようなものですから。おそらく半数に満たない人たちの成果だったと思います。同じような状況がＦＯＤで生まれても不思議はありません。 最大の違いは重課金者が投資にみあった成果が出ていないことと、手持ちレベルの高い人たちの数が少ないことぐらいでしょうか。 もともと２軍だった連中が半数を占めるギルドで、ここまでこぎつけたこと自体、評価すべきことだと思いますけどね、個人的には。 ただ、薄々気付いているメンバーもいますけど、現状のまま挑戦を続けたとしても、あと数か月はかかるということ。おそらく全員がＪＴＲとＤＴを持っている状態じゃないと無理なんじゃないかというムードです。 ＪＴＲ以外にもヨーダのジェダイチームとか使えるよ！と力説し、何度も実際にやってみせてスコアも提示しているのにもかかわらず、やはりＰ１ではＪＴＲ以外では手が出ないと思い込んでいるメンバーも多いです。全く使い物にならないというイメージを持ったまま、いまさらジェダイを育成してもしょうがないと思っている人もいますね。 私も半信半疑でしたが、ダメもとでヨーダにゼータをつけたり装備１２にしたりしてみた結果、ＪＴＲよりも使いやすい部分もあると思っています。 スコア的にもＪＴＲに匹敵するスコアは出せないこともないし、モッドなどは予備のものしかつけていないのに４％強は叩き出せます。 ＪＴＲの準備がいまだに終わっていない人は、ジェダイチームも並行して育成すると、少しはギルドの役に立てると思います。ＦＯＤですとヨーダを持っていない人がいないので、全員用意できるはず。組み合わせはそれぞれの状況でやってもらうしかないですけどね。ヴィサスとか無理なメンバーもいるので、そこは工夫してもらうしかないでしょう。 もっとも、次のイベントでレヴァンが増えればもっと楽になると思います。 １０人ぐらい追加

公式に４回目の挑戦を終え、ようやくＰ３到達までこぎつけたＦＯＤ。まだまだ現実は甘くないという印象を受けます。 希望が持てる点といえば、すでに７Ｍを超えるスコアを叩き出したメンバーが増えたことと、個人的に合格ラインだと思っている3.5Ｍを軽く超えるメンバーがほぼ半数になったことでしょうか。 半数が７Ｍを叩き出せるならおそらくこのレイドは軽くクリアできるようになります。７Ｍといえば総合スコアの４％にあたりますからね。単純計算で２５人で１００％となります。残りのメンバーは予備兵力あるいはスピードアップ要員ですね。 Ｐ３で要求されるのは実質的には２つのチームのみ、これまで最低限と思われる数はそろえてきたつもりですが、予備兵力が必要であると実感しています。ただ、Ｐ３以降で使用されるべき戦力をＰ２で消耗しているので、Ｐ３でのスコアを伸ばすのは大変です。 今の課題は、Ｐ２で戦力を無駄に消費しないこと。ただ、これはＰ２になるとあきらめて何もしないメンバーが原因ですので、この人たちの行動次第です。 彼らに希望を持たせることができるようなレイドの進行というものを考える必要があります。攻略経験のある人ならわかると思いますが、Ｐ２は本当に停滞しやすいのです。原因としては、力が足りないというのはさておき、個々が勝手に判断してしまうことにあります。 成功しているとはいいがたいですが、ＦＯＤでは一応、物差しを設定しており、とにかく、それに従ってくれる人が増えれば理論上は無理なくクリアできるようになっています。 Ｐ１対策チームの残りを全部投入。  各自が２％のトータルスコアを目指し、複数チームを投入。 ２％に到達できないメンバーは、Ｐ３・Ｐ４対策チーム以外を全部投入。 Ｐ２対策チームを設定できる人は、それらを基本必ず全部を投入 。 といった感じの設定でやっています。ただ、まだまだ協力してくれる人が少ないので、困っている次第です。Ｐ１がさっとクリアできるようになれば、かなりチームが残るので、Ｐ２は楽になると踏んでいますが、とにかく、このルールを徹底するしかないと思います。 Ｐ２で２％が叩き出せない人のチームはＰ４の最終局面でさほど役に立たないと予想されることから、Ｐ４のための最後の戦力はＰ２で２％を叩き出せる人が温存するというのがベストだと思います。と

第４次ＨＳＴＲ攻略戦（今回からギルドでのカウント方式になります）がほぼ終わりました。一応、最後の数時間でＰ３に突入しましたので、今回も合格という感じでしょうか。 といっても、Ｐ２でかなり無理をしたメンバーがいますので、余力があると取るか今が最大限の力なのかというのは判断が難しいところですが、ＨＡＡＴの感覚でＨＳＴＲに接しているメンバーが多いみたいで、すぐにあきらめるのは悪い癖ですね。レイドは４８時間あるので、制限時間いっぱいで終わる可能性だってあるのです。 とりあえず、希望が持てる結果だと個人的には思っています。あとはＰ１とＰ２を１０時間でクリアできるようになれば、あきらめる連中も減ると思います。３０人近くが一斉にあきらめたのが今回のパターンなので、クリアできなくて当然ですね。３６時間以上かけてしまうと、絶対無理と判断する人が増えるだけです。とにかく、すべてを投入してからあきらめるというのを前提にしていかないと、終わらないかなと思います。 救いがあるとすれば、７Ｍ強のスコアを叩き出したメンバーがそれなりに登場していることです。といっても、少なくとも半数がそこに到達しないとだめかもしれません。 軽く２０Ｍとか叩き出せない、自分の力不足もありますが、１２Ｍとかちゃんとやっているので、後ろ指さされる内容ではないと勝手に自負しております。ただ、全体を引っ張るには力不足なのは事実だと思います。そういう突出したエースの存在って大きいなぁといまさらながら思います。悲しいことに、トレイヤが☆７になってしまい、ＡＹでその力を発揮できずにいますけどね、ＦＯＤのコアメンバーたちは・・・ とりあえず、Ｐ３突入できたと報告すれば、動き出すメンバーも増えるでしょう。☆７トレイヤを持っていようが、最大限の力でやってくれないとＦＯＤではクリアできないので、ダメージ制限なんてケチなことはしませんから。ずっと１位でも構いません（笑）。 ＦＯＤでがんばっているのは、自分がＨＳＴＲで１位になりたいから？と聞かれることもありますが、そんなケチな算段はしてません。あくまでも同盟全体のメリットのみを考えています。 とにかく、やる気のない人を排除したりして、再度態勢を立て直したいと思います。

うーん、開始からだいぶたつのに、まだＰ１がクリアできていません・・・。クリアできるとは思ってはいませんでしたが、Ｐ３到達までは予想していたので、ちょっとショックではあります。 まだ、数人エース格が攻撃に参加していないので、突破できる可能性はあるのですが、 残り１４％、４～５人ぐらいで終わると思うのですけどね。ちょっと適当にやってハイおしまい！のメンバーが今回は目立ちます。 やはり、東部時間の夕方６時に始めたら、西海岸が夜中の１２時になるまでの最初の１０時間が勝負です。そこを過ぎると、数時間の空白が生まれます。これが本当に厳しいです。 とにかく、最初の１０時間以内にＰ２まで片付けるのが理想です。あとは、ゆっくりやっても時間の問題ですからね。まぁ、仕方ありません。 あるいは、開始時間を東部時間の昼とかにしてみるのもいいかもしれません。これなら、開始後１６時間ぐらいはアクティブな時間が得られる可能性があります。 攻略成功の時期の目安としてはクリスマス前後。これでだめなら、主力メンバーは、以前コンタクトのあった、とあるアライアンスに移籍してもらって、ＨＳＴＲを攻略してもらうほうが、彼らにとってプラスだと思います。 彼らはギルドの平均化に近いことをやっていて、面子が揃い次第、ギルドを増やしてどんどんＨＳＴＲ攻略を行い、全体のレベルを上げるような感じ。ＨＳＴＲのトップ１０メンバーが常時４０人いたほうがアライアンス全体のレベルも上がりますからね。わが同盟はカジュアル蔑視のために完全に乗り遅れています。 本当に注目しなくてはいけないのはカジュアルじゃなくて中堅プレイヤーたちです。ＦＯＤサイドの上級プレイヤーの比率は下げてもいいので、せめて両ギルドでＨＳＴＲ攻略だけはできるような編成を考えるべきでした。 そんなわけで、このまま失敗が続くと不満が高まり、人が減り始めるとおもうので、早いうちになんらかの手を打ちたいものです。他力本願に聞こえるかもしれませんが、現状を見ると私クラスのメンバーがあと５人はいないとちょっと厳しいと思いますので、いいかげん、人を派遣してもらわないとだめかもしれません。 でもＴＢが始まってしまうのでどうなのでしょう。私のように、報酬が下がってもいいから、とにかく、アライアンス全体を強化しよう！と立ちあがってくれる人が登場す

このブログでいけば第５回目の挑戦ということになりますが、実際、１回目は準備ができていないのが分かっている段階でのお試しであったことから、カウントするのはおかしいという意見がギルド内でありましたので、今回から改めます。 ですから、本日始まったＨＳＴＲはギルドとしては正式に４回目の挑戦ということで、ご了承いただきたく思います。表記的に直さなければいけない部分が多数出てきますが、過去記事に関しては、そのままにしておきたいと思います。 さて、気を取り直して第４回ＨＳＴＲ攻略が始まったわけですが、今回の課題は勝手にあきらめる人からどうやってチームを吐き出させるかということです。有効な対策は特にないのですが、今まで全く手を出さなかった人たちは、おそらく一時的にギルドを脱退していただくことになりそうです。 その際のオプションはいくつかありますが、ＨＳＴＲ周回ギルドになった場合に復帰してもらうことで補償することがメインになるでしょう。それぐらいしかできません。とにかく、ＨＳＴＲ攻略のこと以外はどうでもよいという状態なので、そこら辺を理解してもらいたいと希望するばかり。ルール的に厳しくするのは、ＴＷ参加とＨＳＴＲだけなのですから、そこをやらなかったらただのカジュアルギルドになってしまいます。 さて、どうなるか楽しみです。今回こそはＰ３の練習を開始しないといけないと思います。

まぁ、それほど大げさな話ではありませんが、オフィサーに任命されるといろいろと重要な決定をせざるを得ないことがありまして、私のような立場だと、裏で仕切っている感があるので、いろいろと気を使います。一番困るのは人事。 このところ、ＡＹからのサポートが来る感じなので、そのための空席を作らないといけないということになっています。連中にしてみると、ＳＷＧＯＨ．ＧＧを開いてチェックして、アリーナランクが低いやつをさっさと切ってしまえ！ という感じなのですが、個々の動静を毎日見ている立場からすると、そこまで単純にはいかないのです。 手持ちは大したことないけど、きちんと頑張っている 手持ちはすごいけど、いざというとき何もしてくれない 他のイベントなどはきっちりやるがＨＳＴＲだけは何もしない 適当にやっているだけだが、ギルド開設当時から在籍している すべてにおいて最大限の協力をしてくれる メンバーたちを分類するとこれだけのパターンがあります。 最後のひとつに属する人たちは問題ないのですが、一番困るのは実は４つ目なのです。その人たちにとっては、ＦＯＤというのは下位ギルドなのだから、カジュアルギルドであって内容は問われないという意識があると思います。 気の毒なのは、今は状況がだいぶ変わって、ほぼ独立状態であることと、カジュアルメンバーは足を引っ張っていると認識しているプレイヤーが増えていることです。 初期のころから一緒にやってきた人たちを人情的にはクビにしたくないのですが、あとから入ってきた人たちにとってはどうでもよいことで、真っ先にクビ候補の名前に上がるようになってきました。実の兄弟がＡＹにいたというケースでは、その人の顔があってこそ、いままで在籍させていた部分もあり、 その人が他所に移籍してしまった現在、遠慮はいらないという現実があるのです。  今回は、本当に一つの物差しを使って決めるほかありません。ＨＳＴＲへの参加実績を基準にして、すでに３度やって一度も参加していない人は今後も期待できないことから、ＡＹからのサポートが決定された時点で空席を作るために追放することになると思います。そのうち数名はメンバーのトレードということでＡＹに移籍してもいいと思います。 こういうのは、円満解決は不可能だと思います。本当にカジュアル専用のギルドは用意して

さて、１１月も半ばとなりましたが、ここまでの育成を振り返ってみましょう。 ＫＯＴＯＲ組のシャード集めがメインとなっていますが、☆の数は伸びていません。まぁ、仕方ありませんね。今月末までには全部が☆６まで上がっていると嬉しいです。 育成対象 ・エンフィス　☆５ → ☆６ ・バスティラ　☆６ ・ジョリー　☆５ ・ザルバー　☆５ ・ミッション　☆４ → ☆５ ・Ｔ３－Ｍ４　☆５ ・エンボ　☆３ → ☆４ 強化対象 ・ボスク Ｇ９ → Ｇ１２ ・デンガー　Ｇ１１ ・ザム　Ｇ9 ・グリード　Ｇ９ → Ｇ１１ ・バスティラ Ｇ８ ・チューバッカ Ｇ７ 今月の予定通りにＢＨの強化が進みました。よく頑張ったと思います。この調子で、あとはザムをＧ１１にすればチューバッカイベントの準備は装備上げに関しては完了かなと思います。モッドも集めないと勝てないと思いますけどね。 新キャラがまたもやマーキーで登場！ 今朝、クライアントアップデートがあり、なんだろうと思ったら、新キャラが２体追加されましたね。ダークサイド版のバスティラとカンデラスということですが、該当ゲームを遊んでいない人には、誰それ？という感じかもしれません。 私自身、ＫＯＴＯＲはちょこっと遊んだぐらいで思い入れを持つほどには至っておりませんが、まぁ、一応知っている感じではあります。 で、最近は特定のグループが陳腐化したら各個をリワークして強化するという手法から、全体を強化できる新キャラを出してバランスを調整するという方向性に変わったのではないかと思います。そのほうが儲かりますね。商売的には正しいと思います。ただ、レジェンダリーイベントなどに必要なキャラとかにされるときついです。まぁ、いずれはそろうので、「あわてない、あわてない、ひとやすみ、ひとやすみ Ｂｙ 一休」で。 あれだけ苦労してゲットしたトレイヤがこんな短期間でアリーナで役に立たなくなるとは予想していませんでしたが、その差を縮める存在になりそうなのがこのＤＳバスティラなのかもしれません。キットを見る限り、かなり強力そうです。実際にゲットした人たちの様子をみながら考えたいと思います。たぶん、初日に☆７にする強者がいると思いますから。 ・・・まぁ、もうすぐ年末なので、クリスマスプレゼントを子供に買ってあげ

毎日課題の変わるギルドミッションですが、お気に入りは水曜日（皆さんは木曜日？）、かつて銀河戦争でクリアしたノードの数が重要だった日です。今は銀河戦争でもシムをあてられるので、一瞬で終わるようになったわけですが、かわりにすべてのエネルギー消費がカウントされるようになりました。 しかも、ボーナスが大きいのでギルドショップのトークンが大量にもらえます。下手をするとレイド並みなので、このミッションの日が大好きです。しかも、ギルドメンバーのエネルギーの使い方もわかるので、その人のプレイスタイルや毎日使うエネルギーの量が見えてきます。楽しみ方は自分次第ではありますが、適当にやっているメンバーを見つけるにはいいミッションです。 ＴＷは無事１２０Ｍ達成！ 昨日はちょっと心配していましたが、なんとか参加者が増え、１２０Ｍをクリアしました。本心を言えば、排除したいメンバーもいるので参加して欲しくない人もいたのですが、その中で前回サボった人もいたので、たまたま空気を読んで参加してくれたのかもしれませんけどね。 いずれにせよ、ＡＹからのゲストが来るようになったら、一度、数人はギルドを離れてもらい、枠を用意する必要があります。これは例外として考えるしかないかもしれません。ギルドの目標が完全にＨＳＴＲ攻略に切り替わっているので、参加してくれない人や、まともなスコアを出せない人は居てもらっても困るわけです。 ちょっと心苦しいので、攻略成功後、周回体制に入ったら、呼び戻すというのが条件になると思います。その間は、誰もいないオメガに行ってもらうか、他のギルドでちょっと楽しんでもらいたいと思います。 かなり手持ちがいいのに、どうせ無理だから時間の無駄とばかりにＨＳＴＲだけ参加してくれないメンバーもいますので、その人たちとＡＹのメンバー数人とトレードするという案もあります。あっちでは、ＨＳＴＲへの参加はどうでもいいのですから。 いずれにせよ、ＡＹサイドもＦＯＤがＨＳＴＲ周回に入る重要性を理解している人も出てきています。何しろ、あえてＡＹに加入することを選ぶ人が減ってきてるので、新人を募集するよりも、既存の中堅ＦＯＤメンバーを加入させたほうが頼りになるという事実ですね。その人たちを強化するためには、ＨＳＴＲが欠かせません。 こっちはもう数か月前からこれを予想していたの

チューバッカイベントも再来月ぐらいに帰ってくる可能性があるので、ＢＨの強化もぼちぼちやっています。前回は辛くも☆６まではいきましたので、次回こそは☆７をゲットしたいと思います。彼がいるとＴＢが無茶苦茶楽になりそうですし、アリーナでも活躍していますね。 ただ、前倒しでイベントがやってくる可能性があるので、ＫＯＴＯＲ組のシャード集めと並行してＢＨの装備上げもやっていますが、シャードショップから集めるのがメインになっているので、無茶苦茶時間がかかっています。ギルドショップは主にモッドの素材を買っていますし、ギルドイベントショップではＧ１２装備の購入が中心となりますから、 本当に頼りになるのはシャードショップとレイドの報酬ぐらい。 まぁそれなりに進んだので今月の育成の中間発表段階で一人にんまりできるでしょう。もうレジェンダリーイベントに振り回されるのはこりごりですが、準備だけはしておかないと気が済まないのでやるだけやります。 レジェンダリーイベントのスケジュールに関して不満を抱える人もいると思いますが、なんやかんやで無料で強力なキャラクターがもらえるわけで、実際は失うものは何もありません。ようするに、初回入手が難しいだけですよね。無理するかどうかは各人が決めればいいだけです。チューバッカは今後のイベントにも絡んでくると予想されるので、次ぐらいで☆７にしたいと思います。 ただ、もうちょっと簡単にしてくれると助かるんですけどね・・・無茶苦茶相手が強かった記憶があります。ＢＨをあまり力をいれて強化していなかったのもありますけど、ＴＢで通用するぐらいなら大丈夫だろうと思っていた私が甘すぎました。 もっとも、イベント後はギルドメンバーの手持ちＢＨがそれなりに強化されたので、ＴＢのミッションクリア者が増えました。これは全体にとってプラスですね。 さて、ＴＷですが、参加者が44/50となんだかアクティブＧＰ１２０Ｍ到達が怪しい予感です。 これで何人かギルドをクビになるかなぁと思います。ちょうどＡＹからの応援も来る時期なので、空きがないと面倒ではありますから、他のオフィサーたちも参加するようにガタガタいいません。いずれにせよ、明確な理由がないとクビにできませんしね。 ＨＳＴＲでの活躍というのが一番のファクターではありますが、それができない人はほかのことで頑

私のアリーナサーバーですが、ほんとにこの人だらけになっています。今のところ、私の手持ちではほぼ歯が立たないので、本当に困っています。さほどアリーナにはこだわっていませんでしたが、トップ１０に入ったりした経験があると、なんとなく欲が出るもので、自分の中で折り合いをつける必要があります。 まぁ、実質課金キャラなので、これぐらい強くないと意味がないでしょうけどね。もっとも、シスチームでもやり方によっては勝てる！という人もいるので、情報収集しているところです。 私ごときでは、しばらくはトップ５０がやっとぐらいかなぁと考えていますけど、それでも以前のトップ２００あたりをちょろちょろしていたころに比べれば雲泥の差。日々のプレイに支障がなければ何位だろうがかまいません。エネルギー消費６００ができればまぁいいかなと思っています。モッドの収集やＭＫ６化も遅れていますし自業自得です。 レヴァンの登場で絶望した結果、引退なんて人もいるかもしれませんが、現状のお祭りが終わればカウンターも確立されてくると思いますので、じっと我慢だと思います。 ただ、次のイベントあたりではさらに数が増えると思いますので、その時にゲットできないとかなり厳しくなりそうですね。他にやることがなければ、準備はしておいたほうがいいでしょうね。 今の楽しみといえば、とにかくＨＳＴＲ攻略ぐらいですね。過去最高のスコアを出してひとり満足している感じです。 今までトータルで７Ｍ前後だったのが、Ｐ２までで軽くそのスコアを超えているので、手持ちも成長したものです。ただ、さほど貢献できているわけではないので、限界は感じます。一人でクリアできるわけでもないし、ぼちぼちいきます。

もうすぐＴＢも終わりますが、本当に長いですねぇ、このイベント。ヨーダもワンパも☆７になっているので、装備ぐらいにしか興味はないのですが、後半に入るとパタッと何もしなくなるメンバーが結構いて苦労します。まぁ、そのうちもう一回メンバー整理をする必要がありそうですが、後任も大して期待できないのが頭の痛いところ。 ＨＳＴＲ周回ギルドになってしまえば、多少のキャッチができるので、ＦＯＤの勧誘も意味が出そうですが、現状では初心者の皆さんからの応募が中心です。あまりにもＧＰが低い人はお断りしていますが、新規プレイヤーも大事にしたいので、何人かは加入してもらっています。でも、やはりついてくるのは大変みたいで、途中で適当になってしまう人も多いです。 ＨＳＴＲの話なんかしているのを見ると微笑ましい限りですが、いきなり上のほうのギルドに入って、ゼロダメだけで過ごして適当にシャードをもらうのではなく、一応は苦労してクリアしたほうが楽しいと思いますが、最近はそうでもないようですね。エネルギー消費だけきちんとやってくれれば、ＨＳＴＲでダメージは不問なんてギルドも多そうですし、あえてＦＯＤを選ぶ理由のほうが無くなっていると思います。楽しみ方は自分次第ですので、とやかく言う問題ではありませんが。 さて、今週末ぐらいにもう一度ＨＳＴＲを予定していますが、その際にはおそらくＡＹからゲストが何人か来てくれると思います。その人たちがどこまで協力してくれるのかはわかりませんが、時間の無駄になるリスクを背負ってきてくれますので、本当に感謝したいと思います。といっても、彼らはＦＯＤのコアメンバーなので、久々の里帰りといった感があるのかもしれませんね。 首尾よくＨＳＴＲ周回に入ったら、ＡＹとＦＯＤでメンバーのプレイスタイルに合わせて選択できるので、ＴＷとＴＢがあまり好きではない人はＦＯＤに来てくれれば、そこらへんはカジュアルモードで対応します。とにかく最大限の報酬を！という人はＡＹで頑張れば問題ありません。 次のギルドイベントがどうなるのかはわかりませんが、早いところＨＳＴＲ周回に入ってもらわないと、私も次のステップに行けないので、メンバーの健闘を期待するばかりです。もう、３か月ぐらい足踏み状態なので、そろそろトレイヤを☆７にしたいです・・・ ここまでのシャード集め ・エンフィス　

公式フォーラムで 今後の予定 らしきものが発表されましたね。うわーすげぇ！これは期待できる！（棒読みでよろしくお願いします） まぁ、レイドの発表でなくてよかったです。今のタイミングで新レイドなんて来たら、完ぺきにうちのようなギルドは崩壊しますから。 ただ、また面倒なレジェンダリーイベントが来そうな感じで、まだＢＨの準備が終わっていないので、ちょっと気が重くなりました。おそらくミレニアム・ファルコン号がやってくるのでしょうけど、キャラクターとしては、ジェダイルークかパイロットのルーク、はたまたＣ３ＰＯあたりですかね。ただ、ＣＧは斜め上のキャラクターを出してくることが多いので、モン・モスマとか出してきそうな気もします。 シップのレイドに関するうわさもありますが、まだまだ数が足りません。シップ関連の充実を図るため、シップとパイロットを増やすのが急務ですね。このところダークサイドが多いため、ライトサイドはＥＰ４で登場してきた反乱軍のパイロットたちも出てくるかなぁと、いやモブの反乱軍パイロットの可能性もあります。 なんだかＴＷの個人版みたいなのが導入されるようですが、ちょっと前に失敗に終わったトーナメントと同じ匂いがしています。個人的にはちょっと読んだ感じでめんどくさいので、よほど報酬がもらえない限り力も入れたくない内容です。 いっそのこと、新しいサーバーでアリーナトップを決めるほうが手っ取り早いかなと思いますけどね。ワールドアリーナとか。でも、世界中で締め切り時間が違うので無理だと思います。 そのために苦肉の策としてポイント制を導入したのでしょうが、こんなのエントリー制にして同じ時間で勝負してしまえばいいと思います。時間的に参加できない！という声もあるでしょうが、そんなのは無視でＯＫ。で、報酬は称号だけとか、交通費自腹でＣＧに招待とかで。 いずれにせよ、同レベル帯のプレイヤーと戦うだけの話で、世界一を決めるというのには程遠いと思います。

４８時間フルに使ったヒロイックは本当に疲れます。やることを済ませて次の出番待ちが長いこと長いこと・・・メンバーに共有してもらいたい反省点は、 １．Ｐ１に時間かけすぎ ２．自分の仕事をしないくせにあきらめるの早すぎ ３．ギルドの戦略を無視しすぎ ４．リスタートすらしないで適当すぎ こんなところでしょうか。 １. Ｐ１に時間かけすぎ というのは、どうせ今回も失敗するだろうから別に何もしなくていいや・・・という思いが一部メンバーにあるのだろうと推測しますが、誰がまともなスコアが叩き出せるのかすでにはっきりしているので、その人たちがさっさとやればいいだけです。 でも、まだまだ人数が足りないのかもしれません。４％が２５チーム+数チームほしいところです。理想は開始６時間以内に終了ですね。アメリカ国内の時差がＰ１で使える時間だと思ったほうが良いかもしれません。 足並みそろってから一気に終了というよりも、東海岸の人から順番に初めて西海岸の人が仕上げるという感じですね。私は時間的に早朝に参加することになるので、様子をみながらやることにします。 ２. 自分の仕事をしないくせにあきらめるの早すぎ というのは、ちょっと間が空くと停滞したと思い込み、あきらめてしまうメンバーが多かったこと。私からいわせると、攻略成功した経験のないメンバーがほとんどなのに、どうしてあきらめてもよいタイミングとやらがわかるのでしょう？ 最後の段階であわてて動きはじめても遅いですね。やることをやってからあきらめてほしいものです。ほぼ同時に２０人あきらめたら絶対に何事も失敗します。 ３. ギルドの戦略を無視しすぎ というのは、例えばＰ２でとにかくスコア２％到達までチームを送り続けろといっているのに、数万程度のスコアを１チームで叩き出してはいおしまい！という人が多すぎることです。というか、メモすらとっていないので、自分が何パーセント到達したのかわかっていないのかもしれません。 ２％到達できないなら手持ちのＰ３・Ｐ４対策チーム以外は全部投入しろ！というのが徹底できていません。その結果、６％とか叩き出してゆっくりしていいはずのメンバーの予備兵力も使わせる羽目になりました。大体、ＦＯＤでは１チームで２％叩き出せる人のほうが少数です。 本当に残すべきは２％ノルマを終了したメン

４度目のＨＳＴＲは、まだ数時間残っていますが、アメリカではもう寝ている時間なので、おそらくこれ以上の進展は望めないでしょう。 今回はＰ２で 18.39％残し 14.48%残しで終了しました。 数人エースが参加していないので、こんなものかもしれません。ただ、Ｐ２に突入した時間が遅かったため、時間の無駄とばかりに何もしなかったメンバーが多数でしたので、クリアできる可能性はあると考えています。 とりあえず、Ｐ１はなれてきたと思うので、そろそろ２４時間以上かかることはなくなると思います。というか、時間の合う人がきっちりやってくれれば終わるというのは今回で簡単に予想できるようになったと思うので、次回からはさらに早くはなると思います。 で、Ｐ２、実はもっとひどい結果を予想していたのでしたが、６％とかさっさとやってくれたメンバーが結構いましたので、びっくりしました。まだ、２％達成までどんどん攻撃してくれという内容を理解していない面子も多いようです。 １チームだけ送って、はい終わり！という人が多かったように見えます。２％に到達するまで手持ちは吐き出してＯＫなので、休まないことが肝要だと思います。 ちょっとでも停滞していると判断されると、勝手にあきらめる面子が増えるので、ゲーム内チャットでどんどんサイオンの残りＨＰ％を発表するなどして、お！今回はいけるかも！と１人でも多くに思わせることが一番大切だと思います。 とりあえず、よくてＰ２残り４０％ぐらいだろうな・・・と思っていたのが２０％をこえたので、今回はかなりの前進だと思います。次あたりにＰ３の練習ができたらいいのですけどね。ただ、全員がきっちり仕事をすればクリアができると感じてくれたらそれでいいと思います。 この結果をまとめてＡＹのＦＯＤメンバーたちに知らせようと思います。数名は手伝いを申し出てくれているので、その人たちが合流したら一発でクリアできる可能性があります。Ｐ１でも１人１０％はいけるので、５人来たら半分クリアで、残りは１０名程度が適当に攻撃してくれたら終了です。 余った戦力をすべてＰ２に投入し、さらにＡＹ出向組も自慢のチームを繰り出せば、Ｐ２もさほど時間をかけずに終了できるでしょう。希望が持てる内容ではありましたので、次にきっちりつながると思います。 ここまでのシャード集め

日本人でＳＷＧＯＨを遊んでいたらお世話になっているブログ、「 Star Wars Galaxy of Heroes　スター・ウォーズ／銀河の英雄 攻略・考察 」ですが、ちょっと前に管理人さんから ＪＳＷの解散 というニュースが発表されました。 大手のギルドでも結構大変な様子ですが、うちのような小さな同盟も勘違いしている人が多いので苦労しています。 「 なぁ、そっちで３つ目の同盟ギルドを探してこっちに吸収してくれよ 」 なんて発言をしている後任リーダーがいまして、さすがにカチンときたので、 「 いくつかコンタクトがあったけど、今時の合併を考えているギルドは自分たちの下位ギルドを増やすか、こちらの使い物になりそうな面子を引き抜いて、連中の下位ギルドの頭数をそろえることしか考えてないぞ。 ＦＯＤのように、ＨＳＴＲ周回もできていないギルドに優秀なプレイヤーなんて来ないし、加入希望者にしたってゲームを始めたばかりの連中しかいないよ。 ＴＢの完全攻略なんてどうでもいいんじゃない？しょせん、トータルＧＰ次第なんだし、今のトレンドはたぶん最低限の努力で最大限の報酬だよ（笑） 」 と伝わるかどうかはわかりませんが、嫌味も含めて返信してしまいました。 足を引っ張り続けてきたカジュアルプレイヤーたちを忌み嫌う気持ちもわかりますけど、カジュアル枠を設けて共存していくほうがいいかもしれないと思い始めてます。１割にあたる５人ぐらいは害が無いので存在してもいいと思います。 エネルギー消費だけきちんとやってくれれば問題ないし、その人たち抜きでクリアできるくらいの周回体制に入っているならＨＳＴＲだって参加しなくてもかまいません。むしろ、ライバルが減って、装備が手に入りやすくなりますので、そっちが目的の人はうれしいでしょう。 本当に危機感があるならＨＡＡＴの時みたいに、きっちり二つのギルドをＨＳＴＲ周回にして、全体を強化して、後進を育成するぐらいのことを考えないとだめだと思います。ヒロイックをこなし続ければ装備も集まって、地力が強化されるわけですから。で、ＧＰも上がって、3.8Ｍオーバーのメンバーが大多数になったら、ちょっと片方に集めてＴＢ攻略してもいいでしょう。 今なら簡単に実現できるのに、なんでやらないのか不思議です。いや、ＦＯＤの戦力を減らした

Ｔ６終了と同時にＨＳＴＲが開始されました。ただ、そろそろメンバーも疲れているのか、参加率はあまり高くありません。 ＡＹのメンバーたちとも相談していますが、見通しが立たないと支援をしにくいのが現状で、大体、５０％近くを自力でできるぐらいでないと、それこそすべてを肩代わりするようになるため、支援というよりはギルド再編になります。ＴＷの合間に手伝うよ！なんていう人もいましたけど、いざとなったら半月とか滞在してもらわないと終わらないでしょう。ＴＢ報酬を捨てて参加できる人がいるのかどうか。 とにかく、Ｐ２突入までが今回の目標なので、メンバーにはリラックスしてベストを尽くしてもらいたいところ。まだ全員の活躍をみれたわけではないので、データも完ぺきに集まっていません。また、Ｐ１チームを持っていないメンバーもいるため、早いところ活躍するチャンスをくれ！と思っている人もいるでしょう。 Ｐ２で最終的にメンバーのやる気がわかります。特定のチームを要求されるわけではないので、ゼロで終わるようならその人は非協力的とみなしても問題ないと思います。まぁ、普段の様子で大体はわかっていますけど、ヒロイックは別と考えてやってくれるかもしれないので判断に困っています。 とにかく、自分のできることをできる範囲でやります。メンバーもだんだん慣れてきた人もいますので、大丈夫だとは思います。 ここまでのシャード集め ・エンフィス　67/85 （+5） ・バスティラ　41/100 （+4） ・ジョリー　52/85 （+5） ・ザルバー　44/85 （+7） ・ミッション　63/65 （+7） ・Ｔ３－Ｍ４　25/85 *ちょっと中断 ・エンボ　12/65 （+0） ＫＯＴＯＲ組は大体予定通りに進んでいます。というか、次のイベントがいつなのかわからないので、あまり気にしても意味が無いかとも思い始めています。とにかく、１日２個ペースをハードノードで、１日５個ペースをカンティーナで維持したいと思います。

1. ３度目のＨＳＴＲチャレンジは失敗に終わる ３度目の正直は、Ｐ１であと１０％！というところで終了しました。もうちょっと早めに終わらせないと、勝手にあきらめるメンバーが増える模様。参加率は６０％程度ということで、まだまだ可能性は残しているだけに悔しがっていたメンバーも多かった模様でした。 ただ、エース格が順当にスコアを伸ばしているので、未来は明るいと思われます。実際は１８名で８５％消化できたので、あと７名ほど２％台が叩き出せるメンバーが育てばＰ１はさらに安定するでしょう。 2. ４度目のＨＳＴＲチャレンジがスタート 間髪を入れずに４度目もスタートしています。今回の焦点はＰ１クリアとＰ２チャレンジ。管理人は乱数が味方せずに若干苦労しましたが、現在のところ、なんとかＰ１で１２％オーバーを記録してギルドに貢献しています。 ３人分働いたのでちょっと休憩させて・・・というのが本人の弁ですが、状況によりバックアップのジェダイチームも投入する必要があるかもしれません。 ３． ＡＹのリーダーが引退？？ 詳細は不明ですが、ＡＹのリーダーが辞める模様。ＴＢ完全制覇まであと星１つというタイミングではありましたが、たぶん燃え尽きてしまったのではないかと思われます。お疲れさまでした。 ＴＢはもっと先の楽しみにしておけばよかったのかもしれません。ＦＯＤを助けてＨＳＴＲ周回ギルドを２つ運営という形にしてから辞めてもらいたかったのが管理人の本音です。ちょっと力不足のギルドを手伝うのはモチベーション維持に役立ちます。 このところ、長年の戦友たちもどんどん消えていっています。さみしい限りですが、仕方ありません。私は燃え尽きないよう、ほどほどにしたいと思います。 4. クリスマスまでにＨＳＴＲを攻略・・・したい！ 本日、ＡＹのほうにクリスマス前には攻略したいので、１２月半ばで無理そうなら志願者に来てもらって、頑張っているＦＯＤメンバーにトレイヤのシャードをクリスマスプレゼントとして配ってほしい、とお願いしました。 ただし、無視される可能性は大です。自力でできるのが一番ですね。

昨日は愚痴モードでしたが、Ｔ６は本当に2日でクリアされました。全員が☆７アサージを持っていて、ゼータ化が進んでいる面子も多いことから、Ｐ４ＤＮやトレイヤ対策もばっちりだったようです。停滞したフェイズも特にありませんでした。 思うに、スコアが２０Ｍを超えた人たちが数名いることから、オートで流す人が減ったのが大きな要因でしょう。今までせいぜい３Ｍぐらいだった人も大体倍増させていますので、全体的に少しはやる気が出たのかなと感じています。それから、ＪＴＲイベントが終わって時間がたったので、強化も進んでいるのでしょう。 これで自信が付くか、はたまたヒロイックとの差に絶望するか、それは各メンバー次第です。 やはりボスのスピードが結構違いますので、全体的にスピードを盛っていかないと通用しないというのは確実に理解してもらえているようです。 あとはモッドをどれだけ集められるかという点にかかってくると思いますが、各フェイズ１０％とかを目指す必要はないので、それこそＹｏｕｔｕｂｅの動画の半分程度の性能でもギルド的にはＯＫでしょう。もちろん、１０％とか叩き出してくれるとありがたいですけどね。 最終的な目標はスコア全体の４％、トータルで７Ｍぐらいでいいと思います。半数が叩き出せればＨＳＴＲは完了ですから。とにかく、まだまだ場数を踏んでいないので、これからだと信じています。 ＨＳＴＲに対応できるプレイヤーたちはすでに周回ギルドに収まっているパターンが多く、新人も集まりにくくなっています。今いるメンバーたちとちょっとした外部からの支援で終わらせる以外にＦＯＤには道はないでしょう。そんなことを考えています。 まずはＰ１を突破です。そしてＰ２で詰んで、再び強化に励むというサイクルになりそうです。とにかく、Ｐ１をサクッとクリアできるようになればいいだけです。Ｐ１チーム強化はＰ２に直結しますので、あまり深くは考えていません。 登場から１年近くたったＪＴＲ、今頃本気でヴェテラン２人のシャードを集めよう！とか言い出す古参メンバーもいました。そんなことより、さっさとジェダイを強化しちゃえば？とアドバイスをしておきました。 理論上、他のイベントへの準備を捨てれば、カンティーナエネルギーは１００％ベテラン2人につぎ込んで、他はジェダイ関連の強化のための装備あつめに集中すれば、

さすがに連続４回失敗ということになると意気消沈しますので、間に一回ノーマルＳＴＲをはさむことになりました。Ｔ５がいい！と力説したのですが、報酬が上だからということでＴ６に。 毎回私がトップで終了し、人の何倍ものスコアを出しているのに報酬の差は微々たるものなのでストレスがたまりまくるのが嫌ですけど・・・。１回ぐらいゼロダメで過ごそうかと思ったぐらいでした。Ｇ１２装備がもらえるので、それでよしとしましょう。 個人的にはサクッと終わるＴ５のほうが嬉しいのですが、Ｔ６が２日でクリアできるぐらいじゃないと、ヒロイックは怪しいという説がありますので、タイムチャレンジ感覚でやるといいかもしれません。 見直しにより体力が半減しているのですけど、めんどくさいことには変わりありません。というかヒロイックを基準にして体力決めたほうがいいのでは？といつも思います。 さて、次のＨＳＴＲに向けた準備を各自が行っているようですが、傾向として最大ダメージばかりを追い求めてはいるのですが、Ｙｏｕｔｕｂｅ動画で使われているモッドのレベルが違うということに気が付いていないメンバーが多く、編成だけ真似て結果につながっていないケースが見受けられます。 参考にすべきは攻撃順序やなぜ特定のモッドのセットアップが大切なのかとかいった部分に留めておくと、いざ自分で試す際にがっかりしないで済みます。 私が初めてＨＳＴＲに挑戦したときは、あまり深く考えずに自分の思いついた編成をいくつか試して一番スコアが良かったものを記録した思い出があります。こういうのをやってくれているメンバーは２回目の挑戦でいきなり７％とか叩き出しています。逆にユニットが揃っているのに２％程度のメンバーもいます。 たぶん、やり方を覚えれば結構いけると思いますけどね。ＪＴＲでいきなりＤＮに開幕トリプルアタックとかやってしまっているケースがあるのでしょう。それをやると体力の低いＲＴなんかは一発でフォース吸収で倒されたりするケースがあると思います。ここら辺は経験だと思います。というか、私もＡＹ時代はそうやってしまい、４％ギリギリの生活でした（笑）。ＦＯＤに来るべくしてやって来たということでしょうか。ほとんどの人が周回入ると適当にやりだしますしね。環境が人を育てるということでしょうね。 ここまでのシャード集め ・エンフ

パニックファームは私の得意技ではありませんが、次のレヴァンイベントではしっかりと彼をゲットしたいと思っています。それぐらい強力だし、おそらく今の私のアリーナチームでは倒せません。 で、実際に間に合うのかちょっと計算してみました。現在のシャードの集まり具合はこんな感じです。 ・バスティラ　36/100 （-64） ・ジョリー　39/85 （-146） ・ザルバー　32/85 （-153） ・Ｔ3－Ｍ４　25/85 （-160） ・ミッション　50/65 （-200） 数字だけ見たら絶望感が漂っていますが、気を取り直して考察してみましょう。 前回のイベントは10/18/2018からでした。そこから最短で90日としたら1/16/2019に帰ってきます。本日が11/5/2018なので、あと72日あります。 次にこの ウェブサイト にアクセスして、上記の数値を入力してみます。そして出てきた数値をチェックすると、 ・イベント終了まで７９日あるので、１日あたり9.3個のシャードが必要 ・バスティラは、0.9個/ 日 ・ジョリーは 1.9個/ 日 ・ザルバーは 2個/ 日 ・Ｔ３とミッションは 4.7個/ 日 （１度リフレッシュする必要あり？） ということで、 パニックする必要なし という診断結果が出ました。 そうなると、ペースを維持するためにどうすればよいのかというと、バスティラは特に問題なしですので他のキャラクターで考えますと、 ・ジョリーとザルバーは２個以上シャードが落ちてこなかったらリフレッシュ ・Ｔ３とミッションは５個以上落ちてこなかったらリフレッシュ ということでしょう。こうなったら気合でアリーナトップ５０を維持するほかありません。同時に、次のイベントまで余ったクリスタルはためておいて、まさかの時に備える必要がありそうです。最低１５０クリスタル、カンティーナをリフレッシュするなら２５０クリスタル必要になります。 この結果に少し希望が湧いてきました。 あとは、急にイベントが復活しないことを願うばかりです。できれば年内に準備を終わらせたいところですが、私には無理でしょう。

このところ、ようやくさぼる人が減ってきたと思った矢先にＴＷでの１２０ＭＧＰ到達失敗が起きると正直やる気が減りますね。あと２０Ｍぐらい増えればいいのかもしれませんが、どうにもこうにもなりません。 一応、一人をクビにしたので引き締め効果が狙えるかもしれませんが、週末のイベントはどうも参加者が減る傾向にあるので期待できません。連絡さえくれれば、実生活優先でも構わないですけどね。たかがゲームだし。ただ、他に何十人も絡んでくるので、その人たちのことも考えてはもらいたいと思います。 そうなると、何も言わずにやることをやってくれる中上級者と、気ままなカジュアルの住み分けを実現したいのですが、ＨＳＴＲが絡んでくるので難航しそうです。個人的にもそろそろ一歩退いたところから適度にやろうかと思っている次第です。一人で何でもできるわけではありませんからね。ここまでギルドを立て直しただけで満足。あとは、本当にメンバー次第です。 一部が期待していた自称援軍も結局来ないことになりましたので、ちょっとスケジュールが狂いました。最初からあてにしてなかったので私にとってはどうでもよいことですけど、一部がこれでＰ１が突破できる！と張り切っていたのでちょっとかわいそうです。別に彼に頼らなくても突破できるんですけど・・・きちんとエース候補たちが参加すれば。 万が一にもＦＯＤがＨＳＴＲ周回に入れたら、トレイヤを☆７にするぐらいまでは手伝うかもしれません。でも、そこで私の役目は終わりだと思いますので、そこから先をどうしようかと考えています。 そろそろ夜中に始まるレイドとかもつらくなってきたので、ローカルの台湾のギルドでも探すかと考えています。あるいは、時差が１時間しかないので、日本のギルドでもいいかもしれませんね。台湾のギルドは言葉の問題がちょっとありそうですし。いちいちゲーム用語の中国語を覚えるのも面倒です。 まぁ、受け入れてくれるところがあれば・・・の話ですが。 ここまでのシャード集め ・エンフィス　53/85 （+4） ・バスティラ　34/100 （+3） ・ジョリー　36/85 （+6） ・ザルバー　28/85 （+5） ・ミッション　40/65 （+4） ・Ｔ３－Ｍ４　25/85 ・エンボ　9/65

３度目のＨＳＴＲ挑戦も失敗に終わり、とりあえずＮＳＴＲに戻るか・・・なんて思っていましたが、ＡＹからの自称援軍がやってくるので、彼ならＰ１でちょうど足りなかった分ぐらいは働いてくれると思います。ですから、４度目のＨＳＴＲに挑戦の模様。次回は参加率が前回と同じなら、確実にＰ１突破です。 それから、またまたカジュアル病が発生していて、ＴＷに１０名も不参加という事態になりました。ＧＰが１３８Ｍだったので、「俺ひとりぐらい抜けても大丈夫だろう・・・」なんて考えていた人が１０名いた計算になりますね。 おかげでゼータが１個減ったので、ルールを適用し、不参加者のうち最もＧＰの低い人を追放いたしました。本音を言えば全員クビにしたかったのですが、さすがに１０名抜けると大変なので、これぐらいにしておきます。 まぁ、忙しかった人もいた模様で、それはさすがに考慮します。それから、参加ボタンのビジュアルバグも考慮しないといけません。それを理由にしている人もいました。 ＨＳＴＲでも活躍できず、ＴＷにも参加ボタンを押すだけなのに何もしない人たちはギルド的にちょっと困ります。ただ、ＨＳＴＲ周回ギルドになるまでは大胆なことはできません。 ギルドが抱える２０名のエースたちがこれからどれくらいスコアを伸ばしてくれるかが唯一の楽しみです。現状を見る限り、３０名でクリアしないといけないかもしれません。 Ｐ２の見通しが立った時点で、ＡＹへの支援要請をするつもりですが、最悪、１０名ぐらい入れ替える必要がありそうです。ＦＯＤのＧＰがあっても今一つパワーが足りない人をあちらのＨＳＴＲ万年ゼロダメで楽をしている人間と交代するだけで良いのですけどね。今では半数近くが参加ボタンを押すだけで報酬をゲットしている状況だと思います。あるいは、トップ１１以下の人を派遣してくれてもかまいません。 決めるのは私ではないので、どうなるかはわかりませんけど。トレイヤが☆７になって手加減をせざるを得なくて困っている人もいるようですので、 ＦＯＤの存在も無視できないと思います。ただ、ＴＢの報酬で歴然たる差があるので、そこら辺をどう考えるかでしょうね。星が８個ぐらい減ってしまっても構わない人がいるでしょうか。 とにかく、次回からＰ２の練習に入ります。きっと停滞して時間オーバーという展開が続くと思いますが、

ほぼリアルタイムで進行している「「じゃないほう」物語　ＨＳＴＲ死闘編」の第３弾です。 ２０１８年１０月末から１１月の頭にかけて３度目のＨＳＴＲに挑戦しました。結果はＰ１残り１０％未満です。 前回より前進はできました。前回４％出したのに今回は参加していない人も数名いますので、実質Ｐ１クリアは可能なレベルにあると判断しています。４％到達者も前回からチェックすれば１８名ほどになり、当初の目標２５人まであと少しとなりました。 今回上位１８名で８５％以上クリアしていますので、Ｐ１はいずれ２３名程度でクリアできる計算になります。初めてで３Ｍ強といったスコアを叩き出してくれた人もいるので、ＦＯＤの上位陣も本当に捨てたものではありません。ＡＹの下位連中より、はるかに働けます。 この結果をみれば、ＡＹの上層人も心を入れ替えてくれるでしょう。最近、新規メンバーが獲得しにくいみたいで、ＴＷが弱いとトッププレイヤーも集まりませんね。こっちはゼータ２個で満足ですけど、トップ連中にしてみればできれば３個ゲットしたいでしょう。 ここにきてＡＹから多少のてこ入れ（本人の望む形ではなくあちらの都合で追い出されたのですが）オファーがあり、彼は１０％は行けると思うので、これで次回はクリア確実ということになります。 実は、他にも手伝ってくれるＦＯＤコアメンバーがいるのですが、失敗のリスクが高すぎるため、時間を無駄にさせるのも悪いので、見通しが立った時点でお願いすると思います。 ただ、真の問題はＰ２でして、参加率が１００％でないと突破はまず不可能でしょう。ここで６０％ぐらいまで到達できるのならＡＹにいるＦＯＤコアメンバーに正式に支援を要請すれば動いてくれるかもしれません。でなければ、同盟なんて意味がありません。 ちなみに３人ほどレヴァンを解放しているメンバーがいるので、彼らが使った金額分を取り返そうと本領を発揮してくれれば、全体としてかなり楽になるとは思います。３人がそれぞれ１０Ｍとかやってくれたら、一気に３０％は負担が減りますからね。あとは、全員が２％を目指してどんどんチームを送ってくれるようなら未来があります。ここで何もしない連中が多数となると、不可能といえるでしょう。 そうなったら、非協力的な人たちはどんどん追放という形になります。でも、あざとく１２０Ｍアクテ

さすがは課金キャラ、アリーナトップ２０はレヴァンで埋め尽くされています。先日までバスティラリードだった人もレヴァンに切り替わったとたん、オートで倒せなくなりました。しばらくトップ１０で頑張っていましたが、現状では無理です。私のトレイヤチームではまったく歯が立ちません。とりあえず季節と同じく冬が到来しました。とにかくトップ５０は入れるように頑張りたいと思います。同時に何か強力なカウンターチームは無いかと情報収集中です。もっとも、ＦＯＤでレヴァンを解放した人たちのアリーナランクは・・・あれ、おかしいなぁ・・・今ならトップ２０ぐらい簡単に入れそうなんですけどね。 持てない者の妬みはさておき、私もレヴァンをゲットすべく、日々シャードを集めています。でも、なかなか思うようにはいきませんね。とくにミッションのシャードが落ちてきません。Ｔ３のシャードとあわせて１日５個ペースでもあと２か月以上かかるのに、間に合うかどうか心配になってきました。他の連中のシャードもまぁそこそこで、１日２個なら３か月はかかりそうな感じです。次々回ぐらいで解放となる予感が大ですね。バスティラだけは何とか間に合いそうではあります。ジョリーとザルバーはシャードが落ちてこない日もたくさんありますので、全然進みません。日頃の行いが良くないせいでしょうね。 ＨＳＴＲは・・・ 残り２０時間を切ったところですが、Ｐ１で残り３０％で絶賛停滞中です。週末に参加率が悪かったのは休みの時ぐらいＨＳＴＲのことなんて考えたくないという理由があったのかと思い、平日開催としてみましたが、今度は平日忙しくて前回参加してくれた人も参加してくれないケースがあり、いったいどっちがいいのかわかりません（笑）。参加率は今回のほうが悪いぐらいです。個人的には２チーム送って、16.86％を記録。過去最高のスコアでした。私が６人いたら確実にクリアですね。 問題は、確実に突破できるレベルというのが実際にＨＳＴＲに挑戦してみないとわからないということ。Ｔ５あたりでいくらやっても無理ですね。今回４％に到達したメンバーのスコアに到達すればＯＫという判断もできるかもしれませんが、ＨＳＴＲとは全く環境が違うのであまりあてにならないと思います。ですから、ＨＳＴＲ→Ｔ５というサイクルでいくとは思いますが、挑戦し続けることしか対応策はありません。Ｈ

さて、11月になりました。個人的に仕事が忙しくなったりしますので、どうなるのかわかりませんが、今月の育成計画を立ててみようと思います。 育成対象 ・エンフィス　☆５ ・バスティラ　☆６ ・ジョリー　☆５ ・ザルバー　☆５ ・ミッション　☆４ ・Ｔ３－Ｍ４　☆５ ・エンボ　☆３ 強化対象 ・ボスク Ｇ９ ・デンガー　Ｇ１１ ・ザム　Ｇ9 ・グリード　Ｇ９ ・バスティラ Ｇ８ ・チューバッカ Ｇ７ こんな感じでいきます。 シャード集めにばかりエネルギーがいきそうなので、どうしても装備はゆっくりになるかと思います。引き続き、ＫＯＴＯＲ組と賞金稼ぎを中心に育成強化に励みたいと思います。 ＨＳＴＲ対策は適当でいきます。もう十分だと思うので、あとはほかの人たちに任せます。イベントの準備を優先させて、それが終わったら今度こそＴＢ個人部分の完全制覇を目指した育成に切り替えます。その間に大きなイベントが来ないことを願うばかりですが、どうなるかはわかりません。